Открытые вакансии компании :: Kvarta.kz
Главная страница » О компании » Требуются на работу

Требуются на работу

В связи с расширением штата в Компании "КВАРТА" имеются свободные вакансии, все резюме присылать по факсу: 8 (7172) 36-57-78, e-mail: job@kvarta.kz:

Менеджер учебного центра. «Подробнее»

Чем он будет заниматься?

Во-первых, продавать курсы, это его самая главная работа и обязанность. Как он будет это делать? Главное – самостоятельно обзванивать потенциальных слушателей, ходить/ездить к потенциальным слушателям, проводить УСПЕШНО переговоры, что должно подтверждаться получением денег, на крайний случай подписанием контрактов. Его первоочередная задача – АКТИВНЫЕ продажи, инициируемые им. К основной задаче продавать, прилагается ряд сопутствующих оперативных задач, причем тесно связанных с основным направлением работы: организация партнерских программ с организациями со схожими направлениями деятельности или имеющими выход на требуемую аудиторию (например, работа с ВУЗами, колледжами, школами, дополнительными учебными заведениями, розничными сетями), организация открытых уроков, олимпиад, дней карьеры и других подобных мероприятий. С разумной периодичностью необходимо проверять на предмет выхода/ инициировать/разрабатывать новые курсы и мастер-классы, составлять расписание, готовить материалы для сайта. Вести работу с преподавателями по подготовке и организации мероприятий или курсов, получению заказов, сбору групп, получению денег, подготовке необходимых бухгалтерских документов.

Кого хотим видеть в качестве нового сотрудника нашей компании?

Человек, который умеет разговаривать, это речь без мычания, междометий через слово, а именно - связно, красиво. Иметь глобальную жажду работать, это значит не ставить галочку что устроился на работу, не находится в офисе с 9.00 до 18.00, а выполнять поставленные задачи. Работа должна приносить удовольствие, значит надо любить общаться с людьми, достигать конечной цели по каждой поставленной задачи, и хотеть зарабатывать деньги. Брать на себя ответственность за выполнение поставленных задач, не подводить коллег и компанию, работать на репутацию компании, а не наоборот.

Остальному научим.

В каких цифрах измеряется работа?
Оклад 80000 тенге за первые 2 месяца испытательного срока. Далее оклад + проценты, но планируемая минимальная заработная плата 100000 тенге, при сохранении текущих показателей (нам надо развитие, соответственно у менеджера повышение). Окончательный размер процента надбавки обсуждается после окончания испытательного срока. 

Резюме присылать с пометкой «Менеджер учебного центра».

Преподаватель курсов программирования для школьников. «Подробнее»

Описание работы и требования к кандидату:

У нас есть сертифицированные, разработанные фирмой 1С курсы. Мы ищем преподавателя, который УМЕЕТ, самое главное ЛЮБИТ работать с детьми. Готовы обсуждать совместную деятельность с учителями информатики в школах или колледжах, репетиторами, а может и программистами, которые полностью состоялись в своей профессии, и у которых есть желание перейти на следующий уровень своего развития, поделиться своими знаниями с детьми, рассказать о том, как здорово быть программистом, привить любовь к своей профессии еще не окрепшим умам, пока и не понимающим что хотят и как сложится их жизнь в будущем.

В каких цифрах измеряется работа?

Первый вариант – будем делиться процентами от каждого ученика. Второй вариант –можем платить оклад. Третий вариант – совмещать оклад + проценты. Готовы обсуждать цифры с каждым кандидатом персонально, можем обещать достойную оплату имеющихся знаний.

Резюме и предложения присылать с пометкой «Преподаватель курсов программирования для школьников».

Web-программист с опытом разработки в 1С-Битрикс. «Подробнее»

У нас планируется расширение линейки существующих сайтов, поэтому нужны дополнительные руки и мозги, умеющие программировать сайты.

Что будет делать у нас web-программист?

Первое – программировать наши сайты с нуля. В качестве основы будет использоваться платформа 1С-Битрикс.

Кто может быть программистом сайта?

Во-первых, тот, кто уже пишет на 1С-Битрикс, во-вторых, тот, кто знает любую другую систему или пишет на языке программирования, предназначенных для создания сайтов. Мы готовы понести денежные и временные затраты, и вложиться в обучение достойных кандидатов, при наличии первоначальных требований.

Что ждем от web-программиста?

Это ответственность за выполняемую работу и сроки ее исполнения. Не всегда пользователь или администратор до конца понимают возможности программы, программист должен участвовать в процессе разработки проекта, нельзя быть пассивным исполнителем, и в итоге ссылаться на «мне так сказали», надо уметь творчески подходить к выполняемой работе, делать красивые проекты, за которые будет не стыдно и будет распирать гордость. Надо знать типовой функционал 1С-Битрикса, разбираться в нем, постоянно изучать нововведения, в первую очередь понять можно ли сделать задачу типовыми средствами, и только при отсутствии таковой возможности дописывать самостоятельно. Если делать свои разработки, то делать их корректно, не разрушая все остальное, и максимально универсально.

Сколько платим?

Опираемся на первоначальный опыт, с каким багажом знаний приходит человек. Чем больше знает, тем больше платим. Условия и цифры оговариваем индивидуально. Вы рассказываете нам о том, что знаете, опыте который есть, мы говорим цифру, если она Вас устраивает обсуждаем детали при личной встрече.

Резюме присылать с пометкой «Web-программист».

Администратор сайта с опытом работы с 1С-Битрикс.  «Подробнее»
У нас планируется расширение линейки существующих сайтов, поэтому нужны дополнительные руки и мозги, умеющие администрировать сайты.

Кто может быть администратором сайта?

Во-первых, тот, кто уже имеет опыт администрирования сайта, во-вторых, технический специалист, в-третьих, очень-очень-очень опытный пользователь компьютера.

Что ждем от администратора?

Как ни странно – дотошности. Надо очень-очень внимательно разбираться в каждой детали проекта. Дотошность в совокупности с ответственностью и усидчивостью преодолеют любые препятствия. В этой работе много времени надо уделять постоянной проверке, тестированию. Есть алгоритмы, есть показатели, проанализировав которые можно понять, как работает сайт, что надо сделать, чтобы было лучше, и в целом оценить работу WEB-программиста.

Сколько платим? 
Опираемся на первоначальный опыт, с каким багажом знаний приходит человек. Чем больше знает, тем больше платим. Условия и цифры оговариваем индивидуально. Вы рассказываете нам о том, что знаете, мы говорим цифру, если она устраивает обсуждаем детали при личной встрече.

Резюме присылать с пометкой «Администратор сайта».

Менеджер по продажам. «Подробнее»

Чем он будет заниматься?

Во-первых, продавать программные продукты и услуги компании, это его самая главная работа и обязанность. Как он будет это делать? Главное – самостоятельно обзванивать потенциальных клиентов, ходить/ездить к потенциальным покупателям и проводить презентации, проводить УСПЕШНО переговоры, что должно подтверждаться получением денег, на крайний случай подписанием контрактов. Его первоочередная задача – АКТИВНЫЕ продажи, инициируемые им. А так же работа с постоянными клиентами компании, работы по оформлению договоров, оформлению всех необходимых бумаг и бухгалтерских документов.

Кого хотим видеть в качестве нового сотрудника нашей компании?

Человека с экономическим образованием (желательно), который умеет разговаривать, это речь без мычания, междометий через слово, а именно - связно, красиво. Уметь грамотно писать, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, уверенность в переговорах по телефону и при личных встречах. Хорошо знать и пользоваться офисными программами.

Иметь глобальную жажду работать, это значит не ставить галочку что устроился на работу, не находится в офисе с 9.00 до 18.00, а выполнять поставленные задачи. Работа должна приносить удовольствие, значит надо любить общаться с людьми, достигать конечной цели по каждой поставленной задачи, и хотеть зарабатывать деньги. Брать на себя ответственность за выполнение поставленных задач, не подводить коллег и компанию, работать на репутацию компании, а не наоборот.

Остальному научим.

В каких цифрах измеряется работа?
Опираемся на первоначальный опыт, с каким багажом знаний приходит человек. Чем больше знает, тем больше платим. Условия и цифры оговариваем индивидуально. Вы рассказываете нам о том что знаете, опыте который есть, мы говорим цифру, если она Вас устраивает обсуждаем детали при личной встрече. 

Резюме присылать с пометкой «Менеджер по продажам».

Сотрудник линии консультаций. «Подробнее»

Чем он будет заниматься?

Консультировать клиентов компании по программным продуктам линейки 1С: Предприятие 7.7, 8» по телефону, электронной почте, skype, на сайте www.kvarta.kz. Отвечать на разнообразные вопросы пользователей о том, как правильно ввести документ, сформировать отчет, почему не видно проводок, почему цифры такие, а не другие, как сделать чтоб все было хорошо и так далее.

Тестировать обновления типовых конфигураций и новых разработок

Кого хотим видеть в качестве нового сотрудника нашей компании?

Человека с хорошим знанием бухгалтерского и налогового учета, а также программ «1С: Предприятие 7.7 / 8». Уверенного пользователя ПК, умеющего грамотно говорить и писать, обладающего безграничным терпением, умением объяснять сложные вещи простым языком, готового к долгим телефонным переговорам и сохраняющим спокойствие в стрессовых ситуациях. А так же умеющего работать с законодательными актами (по бухгалтерскому и налоговому учету) в части получения новой информации и отслеживания изменений.

При хорошем потенциале и недостаточном количестве знаний проводится бесплатное обучение в учебном центре «КВАРТА» на сертифицированных курсах 1С
В каких цифрах измеряется работа?
Опираемся на первоначальный опыт, с каким багажом знаний приходит человек. Чем больше знает, тем больше платим. Условия и цифры оговариваем индивидуально. Вы рассказываете нам о том что знаете, опыте который есть, мы говорим цифру, если она Вас устраивает обсуждаем детали при личной встрече. 

Резюме присылать с пометкой «Линия консультаций».

Консультант по внедрению программных продуктов 1С. «Подробнее»

Чем он будет заниматься?

Консультировать клиентов компании по вопросам работы в программными продуктами 1С. Помогать в освоении и правильной организации учета в программе. Рассказывать о типовых возможностях программы и возможных вариантах разработки ПО под нужды конкретного предприятия, составлять совместно с сотрудниками клиента грамотные технические задания. Обновлять релизы типовых конфигураций и формы налоговой отчетности.

Кого хотим видеть в качестве нового сотрудника нашей компании?

Человека с глубокими знаниями бухгалтерского и налогового учета, программных продуктов линейки 1С:Предприятие 7.7 / 8, стрессоустойчивого, знающего, как находить общий язык и доносить свою мысль до аудитории. Умеющего читать  и понимать налоговый кодекс и стандарты бухгалтерского учета. Наличие сертификатов приветствуется.

В каких цифрах измеряется работа?
Опираемся на первоначальный опыт, с каким багажом знаний приходит человек. Чем больше знает, тем больше платим. Условия и цифры оговариваем индивидуально. Вы рассказываете нам о том что знаете, опыте который есть, мы говорим цифру, если она Вас устраивает обсуждаем детали при личной встрече. 

Резюме присылать с пометкой «Отдел внедрения».

Консультант по внедрению программного продукта 1С:Документооборот. «Подробнее»

Чем он будет заниматься?

Выстраивать процессы документооборота в компании Заказчика, внедрять системы электронного документооборота, обучать сотрудников Заказчика работе с программным продуктом 1С:Документооборот.

Кого хотим видеть в качестве нового сотрудника нашей компании?

Человека отлично знающего стандарты и правила делопроизводства РК, умеющего объяснять и доносить информацию до собеседника. Приветствуются знания в области электронного документооборота и ранее приобретенный опыт в процессе внедрения электронного документооборота

В каких цифрах измеряется работа?
Опираемся на первоначальный опыт, с каким багажом знаний приходит человек. Чем больше знает, тем больше платим. Условия и цифры оговариваем индивидуально. Вы рассказываете нам о том что знаете, опыте который есть, мы говорим цифру, если она Вас устраивает обсуждаем детали при личной встрече. 

Резюме присылать с пометкой «Документооборот».

Чем он будет заниматься?

Доставлять CD, DVD-диски, бухгалтерские документы в офис клиента. Составлять свой маршрут передвижения по городу и самостоятельно передвигаться по городу. Ежедневно предоставлять отчет по результатам работы.

Кого хотим видеть в качестве нового сотрудника нашей компании?

Ответственного, вежливого, коммуникабельного с приятной внешностью и хорошим знанием города.

В каких цифрах измеряется работа?
Заработная плата 225 тенге на руки за одну доставку. Возможна еженедельная выплата. Возможен прием на работу студентов, пенсионеров.  Проездной билет предоставляет компания.

Резюме присылать с пометкой «Курьер».


Все резюме присылать по факсу: 8 (7172) 36-57-78, e-mail: job@kvarta.kz