Развернутый учет расчетов с персоналом по оплате труда в 1С:Бухгалтерии 8 :: Kvarta.kz
Главная страница » О компании » Статьи в СМИ о решениях компании "Кварта" » Развернутый учет расчетов с персоналом по оплате труда в 1С:Бухгалтерии 8

Развернутый учет расчетов с персоналом по оплате труда в 1С:Бухгалтерии 8

20.06.2009

Бюллетень бухгалтера № 25 / 20.06.2009 / 20 стр.


Сложный расчет заработной платы на основе
«1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана»


Повстяная Александра
Консультант по программным продуктам «1С»
компании «КВАРТА»

Достаточно часто встречаются организации, для которых функционал типовой конфигурации «Бухгалтерия для Казахстана 8» в части начисления заработной платы недостаточен, либо неудобен в использовании. Специалистами компании «Кварта» автоматизированы такие виды расчетов по заработной плате, как «Доплата за сверхурочные», «Оплата ночных часов», «Оплата праздничных часов»», «Доплата за замещение должности», «Доплата за совмещение должностей», «Доплата за классность», «Доплата за вредность», «Доплата за стаж работы», «Премия по КТУ» и т.д.

В типовой конфигурации операции по расчету заработной платы, плановых начислений и удержаний, исчислению налогов и отчислений, производится несколькими документами, что не всегда удобно пользователю. Мы предлагаем объединить все эти документы в один, что позволит бухгалтеру сэкономить время работы и практически исключить возможность ошибки при расчете. Нашей компанией разработаны изменения, для предприятий строительной отрасли, где перед бухгалтером при расчете заработной платы рабочим, стоит задача распределить весь заработок бригады между работниками пропорционально тарифу и КТУ (заработок бригады состоит из суммы по тарифу и суммы приработка). Кроме того, часто встречается ситуация, когда необходимо распределить премиальный фонд между сотрудниками компании, опять же пропорционально их окладам и КТУ. В нашем документе, по начислению заработной платы, реализована и та и другая возможность расчета.

В некоторых компаниях существует сменный график работы. Норма дней и часов рабочего времени у каждой смены разная и бухгалтерам, как правило, отследить фактически отработанное время каждого работника и сопоставить его с нормой по графику достаточно сложно. Поэтому, для корректного расчета отработанного времени, созданы несколько видов производственных календарей для пятидневной и шестидневной рабочей недели с предоставлением пользователю возможности корректировать количество дней. Так же в конфигурацию добавлен производственный календарь с особым графиком работы, особенность которого состоит в том, что даты начала и конца каждого рабочего месяца не соответствуют датам стандартного календарного месяца, что очень удобно для предприятий работающих по скользящему графику. Специалистами нашей компании создан отдельный документ, предназначенный для расчета среднего заработка для таких видов расчета, как оплата больничных, отпускных, компенсаций при увольнении и компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск, а также оплаты дней командировочных, учебный отпуск и другие подобные виды начислений сотрудникам, расчет которых зависит от среднего заработка за предыдущий двенадцатимесячный период. Удобство его использования состоит в том, что бухгалтер получает отдельный журнал этих документов, что облегчает возможность поиска и анализа по конкретному сотруднику. При расчете заработной платы данные из документа по расчету среднего заработка автоматически заполняются в документ «Начисления организации».

Зачастую на предприятии складывается ситуация, когда возникает необходимость реализации товаров, работ, услуг сотруднику компании, либо удержать из заработной платы сумму за предоставленные за счет компании материальные и социальные блага. В такой ситуации в типовой конфигурации «Бухгалтерия для Казахстана 8» приходиться проделывать трудоемкий процесс по созданию значительного количества документов. Нашей компанией создан специальный комплекс изменений для упрощения данного процесса и сокращению количества документов при отражении операций в учете.

К сожалению, в типовом решении «Бухгалтерия для Казахстана 8», реализована возможность расчета заработка сотрудника методом «от обратного» только одного вида расчета в документе «Начисления организации». Специалистами компании «Кварта» предоставлена возможность произвести расчет нескольких видов начисления сотруднику одним документом методом «от обратного», что позволяет значительно сократить документооборот при расчете заработной платы.

По вопросам приобретения и сопровождения программных продуктов «1С», а также отраслевых решений компании «КВАРТА», обращайтесь по телефонам в городе Астана: 8 (7172) 43-01-77, 43-01-78, 36-57-78; электронной почте kvarta@kvarta.kz.

Позвонив по указанным телефонам, Вы можете заказать демонстрацию «1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана» и отраслевых решений компании «КВАРТА» на Вашей территории или у нас в офисе.


← назад   весь список   вперед →